要求：根据以下案例，分析职业指导师在团队管理与协作中可能遇到的问题，并提出相应的解决策略。

　　案例：某职业指导师团队由5人组成，负责为一所高校提供职业规划服务。团队成员各有特长，但在工作中经常出现沟通不畅、分工不明确、工作进度不一致等问题。团队领导发现，这些问题严重影响了团队的工作效率和团队士气。

　　5.结合实际案例，分析职业指导师在团队冲突管理中可能面临的挑战及应对策略。

　　情景：某职业指导师团队负责为一家企业进行员工职业规划培训。在培训过程中，发现部分员工对培训内容不感兴趣，参与度低，团队领导对此感到困惑。

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