半截马灯、磨损的军用水壶、秸秆泥巴糊砌的墙面散发着雨后泥土的味道，在昏暗的地窝子里，时光被拉回到1952年……“难以想象，前辈们就是在这样的‘房子’里，把戈壁变成万亩良田。”指尖抚过墙面斑驳的凿痕，新疆生产建设兵团第十三师新星市红星二场三连职工刘宁感慨道。一堂堂“看得到、听得清、摸得着、有互动”的“中国工人大思政课”正在新疆生产建设兵团各师市开讲。
今年以来，新疆生产建设兵团总工会创新打造“中国工人大思政课·兵团篇”，以“劳模叙事+沉浸体验”的新模式打破传统思政课“不解渴”困境，截至今年上半年，已开展兵团级“大思政课”18场，各级工会累计开展大思政课233场，线余万人次。
8月7日，河北省2025年“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动暨全总“网络正能量创新活动征集”启动仪式在雄安新区举行。
据了解，河北工会开展该活动9年来，全省累计报送各类主题作品3500余部，总浏览量2300万人次。特别是承办的全总“网络正能量创新活动”，征集令面向全国发布，各省（区、市）和产业工会积极响应，数千件作品引流130余万人次参与，1500万张选票共绘“数智赋能创新服务”新图景。
日前，江苏省总工会等18家单位联合印发《关于进一步深化产业工人队伍建设改革的方案》。方案提出，在全省实施凝心铸魂、赋能成才、匠心奉献、暖心关爱、强基固本“五大行动”，进一步强化思想政治引领、促进技能人才队伍建设、示范引领建功立业、保障产业工人待遇、壮大产业工人队伍。
“五大行动”目标任务具体明确，力争到2035年培养造就200名左右大国工匠、1000名左右省级工匠、5000名左右市级工匠，具体任务包括着力消除在苏国有企业党员空白班组，持续加强新经济组织、新社会组织、新就业形态劳动者党建工作；选择部分条件比较成熟的院校探索开展“学历+技能”贯通培养模式试点。
8月1日，以“迎全运、提品质”为主题的2025年广东省广州市住宿和餐饮服务技能竞赛暨第六届“青年粤菜师傅”创新创业竞赛闭幕。
此次活动由广州市总工会、市人力资源和社会保障局、共青团广州市委员会主办。此次竞赛吸引了来自全市60多家住宿和餐饮企业的180余名精英参赛，最终陈秀婷等5名优秀选手脱颖而出、获得各自参赛项目第一名。
“是甘肃工会的全程指导，让我顺利拿到26万余元伤残赔偿。”日前，农民工匡师傅向甘肃省总工会赠送绣有“陇青携手解忧 工会倾力维权”的锦旗，表达对工会“娘家人”的信任与感激。家住甘肃嘉峪关市的匡师傅，2024年5月赴青海省格尔木市从事建筑装饰工作，因工负伤致残后与建设单位、劳务公司发生争议，抱着试试看的想法拨通了甘肃12351工会服务职工热线。
甘肃省总工会法律援助中心接到电话后，立即联系青海省总工会，启动跨省协同维权机制。此后，两地工会通力合作，组织双方就劳动关系认定、赔偿金额等核心问题开展协商，引导双方对赔偿金额、支付方式达成一致，并将和解协议申请青海省海西州中级人民法院进行司法确认。最终，通过近3个月的“跟单作业，维权闭环”，实现“赔偿到位，矛盾清零”。
“今天终于把劳模工匠技术服务队盼来了！”近日，四川省“劳模工匠助企行”专项行动走进资阳，涉及电子科技、天然气研究、石油钻探、大数据和AI等多个领域劳模工匠专家团队的到来，让四川弘晟石油工程技术服务有限公司劳模和工匠人才创新工作室领办人张燕与团队感到异常兴奋。
记者了解到，四川省总组建了省级“劳模工匠助企行”专项行动专家库，指导各级工会发布助企服务信息，建立需求匹配机制，引导组织全省各级工会通过线上线下相结合的方式，每年组织劳模工匠参与达1500人次，服务企业1000家，帮助解决技术问题1500个、提升职工技能水平1.5万人次。
河南省郑州市总工会聚焦职工困难需求，精准锁定市总本级建档困难职工家庭的全日制在校大学生，结合学生个人意愿与所学专业，量体裁衣式匹配勤工俭学岗位，包括资料整理岗、窗口服务岗、活动协助岗。对参加勤工俭学达到一个月的学生，按照每人每月3000元进行补贴。
自2024年启动，“助学·实践·成长”工会勤工俭学帮扶项目已开展两年，为多名建档困难职工家庭子女提供帮扶。此外，郑州市总常态化开展金秋助学、跟踪助学和成才助推帮扶项目，从学前教育到高等教育，从入学节点到在校期间，对建档困难职工家庭子女进行全学龄段助学救助。2022年到2024年，累计为362户困难职工家庭子女发放助学金及购书卡129.75万元。
日前，在厦门市总工会、市发改委等单位的推动下，厦门火炬高新区绿电绿证服务站暨厦门劳模工匠绿电绿证服务站揭牌成立，成为福建全省首个入驻产业园区的绿电绿证服务站。
据介绍，该服务站整合厦门电力系统劳模工匠人才资源，将电力服务窗口前移至园区，专业提供从绿电绿证政策宣传到规则解读，从操作指导到人员培训，从课题研究到智慧赋能全链条的“用绿电”专属服务，助力企业从“用好电”向“用绿电”转型，从而为厦门绿色发展、能源电力消费绿色转型、“双碳”战略目标落实注入匠心力量。
日前晚8点，山东省济宁市工人文化宫的教室灯火通明。可容纳80多人的教室座无虚席，学员们正笔走龙蛇，专心接受国画培训。而这间教室的隔壁，就是职工子女学习室，几十名小学生、初中生端坐在课桌前，在志愿者老师的辅导下做功课。
职工的“挂心事”，就是工会的“上心事”。经过调研，济宁市总推出“1+1”夜校服务模式，依托市工人文化宫成立职工子女学习托管班，安排志愿者老师为职工子女辅导功课，组织孩子们进行沙龙活动，并同步开设面向职工的书法、瑜伽、乒乓球等培训班。让职工子女安心学习的同时，职工也能踏踏实实学技能。
近日，湖北省政府与省总工会举行联席会议，深入学习贯彻习在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，研究促进全省职工群众创新创业、加强先进职工群众典型宣传等工作。湖北省委副书记、省长李殿勋主持会议并讲话。湖北省人大常委会副主任、省总工会主席刘雪荣，湖北省政府副省长陈平出席会议。
李殿勋指出，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，地位和作用重要而独特。希望各级工会组织准确把握职能定位，充分发挥自身优势，进一步做好职工群众创新创业工作，努力在全省“抓创业促就业”系列行动中作出更大贡献。省、市、县各级政府要加强与工会协同联动，为“在职职工立足岗位创新创造、退休职工发挥特长创业就业”务实提供服务保障。
7月底一天的上午，在位于古城西安的陕西工运学院会议室，一场协商恳谈会正在开展。会议室内，两排桌子呈八字形摆放，一边是货拉拉西安分公司工会主席高鹏带着4位平台司机代表，一边是5位企业方代表。台下，坐着陕西省委社会工作部、人社厅、交通运输厅、工商联、企业家协会、企业联合会以及陕西省总工会、西安市总工会、司机代表等30余人。
在各方见证下，双方协商首席代表共同签署了会议纪要。本次恳谈会围绕平台司机最集中、最核心的诉求展开协商，最终达成了5项成果，包括运费拖欠系统治理、行为分规则优化、荣誉体系扩容、空驶费补贴升级、协商协调常态化等。
在吉林省长春市总工会推动下，日前，长春市快递行业2025年集体协商会议召开。企业方、职工方共10名协商代表，聚焦职工关切议题，在经过此前充分研讨、多轮协商后达成一致意见，现场签订了2025年度长春市快递行业集体合同草案。
集体合同条款包括：用工方须与劳动者订立书面劳动合同，为一线职工足额缴纳社保，加盟企业网点及时、足额为职工发放工资；最低工资不得低于快递行业最低工资标准，该标准较去年涨8.7%；各企业按规定为一线职工发放高低温补贴；各企业建立薪酬激励机制，丰富物质激励、精神表彰和职业发展机会等奖励形式；各企业年底前建设完成工会服务阵地。
近日，辽宁省大连市总工会发布《高温天气劳动保护劳动法律监督提示函》，提示函系统整合了安全生产法、防暑降温措施管理办法等法规条款，形成可操作的监督标准。
提示函明确40摄氏度全面停工、37摄氏度限时作业、35摄氏度强制轮休的“作业时间红线”，严禁以饮料、钱物冲抵高温津贴，禁止因高温停工扣减工资，堵住企业责任漏洞。同时，首次将平台企业纳入责任主体，要求对网约配送员等群体实施专项保护。大连市总工会相关负责人表示，市总将联合人社部门开展专项监察，重点查处高温津贴发放违规行为；推动将防暑降温设施纳入新建项目安全设施同时设计、同时施工、同时投产“三同时”审查；试点建筑行业高温停工保险补偿机制。
近日，江苏省总工会下发《关于发布第一批全省工会重点工作创新案例现场教学点的通知》，向全省工会推介首批22个现场教学点。
据介绍，这批工会重点工作创新案例现场教学点具有典型的代表性和示范性，有比较完备的教学、交流和展示场所。如智慧工会建设方面，南京擎天科技有限公司工会数字服务平台教学点以“AI应用创新”为教学主题，着力深入推进工会工作数字化、服务智能化，实现跨层级、跨区域、跨工作部门的网上工作协同，推动业务流程再造和资源聚合，打造AI创新服务。
记者日前从山东省总工会获悉，为规范工会驿站建设管理、提升服务质效，更好发挥其服务职工群众的功能，近日，山东省总工会出台《山东工会驿站建设管理办法（试行）》（以下简称《办法》），为全省各级工会加强工会驿站建设管理提供明确的制度遵循。
此次出台的《办法》共五章32条，聚焦驿站建设、服务和运维管理3个关键环节作出具体规定。在运维管理方面，强化各级工会监管责任，推行工会驿站“站长”责任制度，加强对智能化工会驿站进行线上巡查，充分重视职工群众扫码评ballbet贝博价情况，明确评价退出机制，推动管理规范化、精细化。
“一开始有点担心，写字楼那么高，拎着外卖让不让进门、让不让停车……”今年初，李博华来到甘肃省兰州市安宁区，成为一名京东外卖骑手，他很快发现这些担心在这里是多余的。因为有“一群人”，通过设置专柜专区、名单准入、扫码注册等方法，巧妙破解了“外卖不得进入”等诸多问题，让送单作业畅行“丝滑”。
“这群人”属于兰州中海广场工会联合会。李博华按照工会联合会海报上的指引，通过“职工之家”APP扫码进入甘肃工会，注册加入工会组织，一系列的工会服务和活动扑面而来，让他惊喜不断。兰州中海广场工会联合会是兰州市推动楼宇商圈工会联合会真正“建起来”“链起来”“热起来”的缩影，也是用青春力量激发基层工会发展活力的一道风景。
“同志，听说这里能办工会卡？”近日，一位中年男子在北京市东城区政务大厅内区总工会的服务窗口前驻足询问。“是的！工会会员可享受医疗互助、技能培训等12项福利，我给您详细介绍一下。”工作人员说。这是东城区总工会建会服务入驻政务大厅，推进非公企业工会组织和工会服务“两个覆盖”的一个场景。
东城区总依托区政务服务大厅，与区政务和数据局、区工商联、区人力社保局、区市场监管局、区税务局、区投促中心等多家部门单位建立“政工合作”联动机制，通过数据共享、服务联动、政策协同，探索非公企业工会组建新路径，实现企业建会“一站式”办理，推动工会组建工作提质增效。2025年上半年，新增建会单位867家，发展会员9663名。
来到达达蹲点至今已近两月，日子仿佛弹指而过。回望这段时间参与推进的各项工作，最令我印象深刻的便是7月11日参与的“2025年度‘京东秒送’（上海）平台算法和劳动规则协商恳谈会”。
会议在沪东工人文化宫举行。平台方派出骑手运营、配送负责人、算法开发工程师、法务等多位代表参会，劳动者方则由网约派送员小队长、全职骑手、众包骑手组成代表团队。同时，活动还专门邀请商家、消费者、专家学者及社会公众代表到场见证。
看到骑手们脸上洋溢着笑容，我深感欣慰，这是工会组织关爱新就业形态劳动者的具体体现。相信随着算法协商的不断推进，平台规则会越来越人性化，骑手们在风雨中的奔波也会多一份保障，多一分温暖。
回首两个月的蹲点工作，每个忙碌的日子都历历在目。在7月份一个充满期待与感动的清晨，我作为UU跑腿代表队领队踏上前往陕西西安的高铁，参加第三届全国网约配送员职业技能竞赛决赛。
抵达西安后，我终于见到4位“跑男”和１位“跑妹”。他们的皮肤被烈日晒得黝黑，笑容却格外灿烂。“能和全国同行切磋，值了！”这句朴实的话语背后，是他们对职业的敬畏与热爱，更是对自我价值的执着追求。在熟悉实操赛场时，队员们的专业素养令我钦佩。晚上的理论考试结束后，尽管有人对自己的发挥不太满意，但大家的眼神中依然闪烁着坚定的光芒。
那一天，我不仅是一名领队，更是一名学习者。从队员们身上，我看到劳动的力量、坚持的可贵，以及平凡岗位上不平凡的担当。
凌晨四点半，宁夏回族自治区吴忠市青铜峡市的天边刚透出一抹鱼肚白。物流园区停车场已引擎轰鸣，灯光刺破薄雾。我穿行在钢铁车阵间——这里是“云朵上的赶路人”每日征程的起点。
入会现场，6位曾与货车司机隔着平台与运单对线名代表着万千车轮上兄弟的货车司机并肩而立。“保障权益，同筑心家”8个字，字字如铁，句句铿锵，激荡在每个人的胸腔里。
归程的车窗外，重型卡车正汇入国道灯河。我摩挲笔记本上潦草的记录。那些体检单上的油渍指印，揭牌瞬间的灼亮目光，它们都在诉说：工会工作是将政策化作掌心温度，在漫长路途上为孤独的赶路人点亮“家”的星光。